Heilpraktiker/-in für Psychotherapie

Die Fortbildung
Eine umfassende Ausbildung für Menschen, die gerne therapeutisch arbeiten wollen. Lernen Sie die Diagnose und Klassifikation psychischer Störungen anhand derzeit gültiger Diagnosesysteme (ICD 10) und erhalten Sie die Möglichkeit, Menschen in schwierigen Lebenslagen professionell zu begleiten und zu unterstützen.

Zielgruppe
Dieser Beruf ist für Menschen interessant, die gerne therapeutisch tätig sein wollen, aber nicht den klassischen Weg über ein Psychologiestudium gehen möchten. Es bietet die Möglichkeit, Menschen in schwierigen Lebenslagen professionell zu begleiten und zu unterstützen.

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Psychologische/r Berater/in

Die Fortbildung
Die Ausbildung für Psychologische Berater/innen (auch bekannt als Psychologischer Coach) vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen der psychologischen Beratung und Gesprächsführung. Anders als Heilpraktiker/innen für Psychotherapie, arbeiten Psychologische Berater beratend, jedoch nicht therapeutisch. Ihre Aufgabe ist es, Menschen in schwierigen Lebenssituationen, bei Krisen oder Problemen beratend zu unterstützen.

Zielgruppe
Die Ausbildung eignet sich für Menschen, die beratend tätig sein wollen, z.B. in einem eigenen Beratungsbüro oder in psychosozialen Einrichtungen. Auch Personen, die bereits in sozialen Berufen arbeiten (z.B. Erzieher, Lehrer oder Sozialpädagogen), profitieren von der Ausbildung.

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Psychologische/r Erstbetreuer/in im Betrieb (nach DGUV)

Die Fortbildung
Die Ausbildung zum psychologischen Ersthelfer im Betrieb ist ein essenzieller Bestandteil der betrieblichen Gesundheitsförderung. Sie vermittelt Mitarbeitern die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten, um in psychischen Krisensituationen schnell und effektiv zu handeln. Durch gezielte Schulungen lernen die Teilnehmer, Anzeichen von psychischen Belastungen zu erkennen, empathisch zuzuhören und betroffenen Kollegen Unterstützung anzubieten. Ziel dieser Ausbildung ist es, ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, das die psychische Gesundheit fördert, das Betriebsklima verbessert und die Resilienz der Mitarbeiter stärkt. In einer Zeit, in der psychische Erkrankungen zunehmend an Bedeutung gewinnen, ist die Rolle des psychologischen Ersthelfers unverzichtbar für jedes Unternehmen.

Zielgruppe
Mitarbeiter aller Hierarchieebenen, da psychische Gesundheit alle betrifft und jeder in der Lage sein sollte, Unterstützung zu leisten.

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